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滋賀県が発行する「サステナビリティ・リンク・ボンド（ジェンダー平等債）」への投資について 2026.06.10

キノンビクス株式会社（代表者名：福永悟、以下「当社」という。）は、このたび、「滋賀県第4回サステナビリティ・リンク・ボンド公募公債（滋賀県ジェンダー平等債）（5年）」（以下「本債券」という）に投資したことをお知らせします。

「サステナビリティ・リンク・ボンド」とは、あらかじめ定められたサステナビリティ/ESGの目標の達成条件に応じて財務的・構造的に変化する可能性のある債券のことを指します。発行体があらかじめ定めた重要な評価指標とサステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット（以下、「SPT」という。）によって評価され、発行体にSPT達成に向けた動機付けを与える債券です。
本債券は、「サステナビリティ・リンク・ボンド原則2024（ICMA）」、「サステナビリティ・リンク・ボンドガイドライン2024年版（環境省）」との適合性に対するオピニオンを株式会社日本格付研究所より取得されております。
本債券の発行条件と連動するSPTとして「滋賀県女性活躍推進企業認証制度[1]における認証企業数について、令和11年度末の目標として三つ星企業27社、二つ星企業277社を目指す」ことが設定されており、SPT未達成時には、ジェンダー平等の推進に資する事業の財源となる県基金に対して、発行額の0.1%を拠出し、ジェンダー平等社会実現のための取組に活用される予定です。

滋賀県では、「男女共同参画で誰一人取り残さない、ジェンダー平等社会」を目指し、「パートナーしがプラン2030」[2]による取組が推進されており、本債券の発行を通じて、ジェンダー平等に対する社会的関心を呼び込み、理解と共感の輪を拡大していくとされております。

• 滋賀県女性活躍推進企業認証制度に於いて、当社は令和6年度に、二つ星の認証を受けております。
• 当社は女性活躍を推進すべく、えるぼし認定取得に向けた行動計画を策定し、令和11年度までに以下の目標達成に向けた取り組みを進めています。
  目標① 男女別の将来の育成を目的とした教育訓練・研修への受講率を女性社員5％以上へ向上させる。
  目標② 男女別の職種・雇用形態の転換、新たな採用にて女性社員比率を5％以上向上させる。
• 妊娠中や育児中の従業員を対象に、キャリア形成と両立支援（復職サポートなど）を実施しています。